नेपाल विद्यालय कर्मचारी युनियन नगर कार्य समिति, फतुवा–विजयपुरले विद्यालयका लेखापाल र कार्यालय सहयोगीको मासिक तलब वृद्धि गर्न माग गर्दै ज्ञापनपत्र बुझाएको छ।
विद्यालय कर्मचारी सुरेशकुमार लामिछानेको नेतृत्वमा गएको प्रतिनिधिमण्डलले नगरपालिकाका प्रमुख प्रशासकीय अधिकृत भरतप्रसाद यादव, कार्यवाहक मेयर अम्बेया खातुन, सामाजिक विकास विभागका संयोजक सतीश कुमार यादव र शिक्षा संयोजक सुधीर कुशवाहासमक्ष बुधवार ज्ञापनपत्र बुझाएको हो।
युनियनको २०८२ साउन २७ गतेको बैठकको निर्णयअनुसार, हाल नेपाल सरकारले तोकेको मासिक पारिश्रमिक (लेखापालका लागि १५ हजार), कार्यालय सहयोगीका लागि (१० हजार) जीवनयापनका लागि अपर्याप्त भएको भन्दै तलब वृद्धिको माग गरिएको हो।
ज्ञापनपत्रमा लेखापाललाई प्राविधिक शिक्षा तृतीय श्रेणी सरह र कार्यालय सहयोगीलाई निजामती कार्यालय सहयोगी (श्रेणीविहीन) सरहको पारिश्रमिक आगामी नगर परिषद्बाट बजेट विनियोजन गरेर उपलब्ध गराउन आग्रह गरिएको छ।
श्री माध्यमिक विद्यालय सितलपुरका लेखापाल महेश यादवका अनुसार अन्य–अन्य नगरपालिकाले तलब वृद्धि गरेर वितरण गरिरहेको अवस्थामा फतुवा–विजयपुर नगरपालिकाले पनि समान सुविधा दिनुपर्ने माग गरिएको हो।
ज्ञापनपत्र बुझाउने कार्यक्रममा विभिन्न विद्यालयका लेखापाल, कार्यालय सहयोगी, प्रधानाध्यापक लगायतको उपस्थिति रहेको मावि टेंग्राहाका लेखापाल प्रविन यादव (प्रमोद) ले जानकारी दिएका छन्।
स्थानीय तहको शिक्षासम्बन्धी कर्मचारी व्यवस्थापन र तलब संरचनामा रहेको असमानतालाई उजागर गरेको छ। नेपाल सरकारले निर्धारण गरेको न्यूनतम पारिश्रमिक महँगी र जीवनयापन खर्चको तुलनामा निकै कम भएको गुनासो लामो समयदेखि आइरहेको छ।
बिद्यालय कर्मचारी लामिछानेले न्युज कारखानासँग कुरा गर्दै अन्य नगरपालिकाले आफ्नै स्रोतबाट थप सुविधा दिँदै आएका उदाहरणका कारण फतुवा–विजयपुरका विद्यालय कर्मचारीमा असन्तोष बढेको गुनासो गरेका छन्।
यदि माग पूरा भएन भने यसले विद्यालय प्रशासनमा असन्तुष्टि बढाउने मात्र नभई, शिक्षण–अधिक्षणको गुणस्तरमा पनि अप्रत्यक्ष असर पर्न सक्ने सम्भावना रहेको जनाइएको छ। यसैले, स्थानीय सरकारले स्रोत–साधनको मूल्याङ्कन गरेर शिक्षक बाहेकका विद्यालय कर्मचारीलाई पनि न्यायोचित सुविधा दिने दिशातर्फ ध्यान दिन आवश्यक रहेको स्थानियले जनाएका छन्
